Personalo vadybininkas (-ė) (Atrankoms) 2200 – 2600 Eur/mėn.

Prisijunk prie mūsų komandos!

•Aukštąjį ar aukštesnįjį išsilavinimą (personalo valdymo, vadybos ar kt. srityje);

•Ne mažiau kaip 2 metų patirtį personalo atrankose, ypač – įdarbinant darbuotojus iš užsienio ir (ar) trečiųjų šalių;

•Patirties dirbti su Migracijos departamentu ir kitomis institucijomis;

•Gerus anglų kalbos įgūdžius (būtina), rusų kalbos žinios vertinamos kaip privalumas;

•Gebėjimą savarankiškai tvarkyti procesus, spręsti problemas ir siūlyti patobulinimus;

•Stiprų gebėjimą dirbti komandoje, esate organizuotas (-a), bei komunikabilus (-i).

•Vykdyti gamybos darbuotojų atrankas: nuo poreikių analizės iki galutinio kandidatų perdavimo įdarbinimui;

•Vykdyti trečiųjų šalių darbuotojų atrankas ir įdarbinimą laikantis Migracijos departamento reikalavimų ir procesų;

•Bendradarbiauti su Užimtumo tarnyba bei kitomis institucijomis bei ugdymo įstaigomis užtikrinant reikiamą kandidatų srautą;

•Konsultuoti vadovus darbuotojų atrankų klausimais;

•Valdyti darbuotojų atrankų sistemą;

•Sistemingai siūlyti patobulinimus personalo procesams.

•Atsakingą poziciją vienoje didžiausių Lietuvos įmonių.

•Sąlygas asmeniniam tobulėjimui ir profesiniam augimui.

•Galimybę įgyvendinti savo idėjas ir profesinius tikslus.

•Nuo 2200 iki 2600 Eur/mėn. pastoviąją atlygio dalį (neatskaičius mokesčių)

•Sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio).

•Kitas papildomas naudas.

Mūsų personalo partnerė atsakys į visus Jūsų klausimus.